गृह मंत्री जी परमेश्वर ने डीके से कम पुलिस भर्ती पर चिंता व्यक्त की

बेंगलूरु/शुभ लाभ ब्यूरो| राज्य के गृह मंत्री जी परमेश्वर ने पुलिस भर्ती में दक्षिण कन्नड़ (डीके) उम्मीदवारों के कम प्रतिनिधित्व पर चिंता जताई है| उन्होंने कहा जब भी हम कांस्टेबलों के लिए भर्ती की घोषणा करते हैं, तो ९० प्रतिशत आवेदन गुलबर्गा, रायचूर और अन्य क्षेत्रों से आते हैं, और इन आवेदकों का चयन किया जाता है| इसके विपरीत, मेंगलूरु और दक्षिण कन्नड़ के १० प्रतिशत से भी कम स्थानीय लोग आवेदन करते हैं|

उन्होंने आगे बताया कि मेंगलूरु में सात साल तक सेवा देने के बाद, कई अधिकारी अपने गृहनगर में स्थानांतरण का अनुरोध करते हैं| अगर हम इन सभी अनुरोधों को स्वीकार करते हैं, तो मेंगलूरु में कोई भी पुलिसकर्मी नहीं बचेगा, क्योंकि स्टेशन खाली हो जाएगा| मंत्री ने एक सत्र के दौरान इस मुद्दे को उठाया, जिसमें मेंगलूरु के लिए विशिष्ट भर्ती चुनौतियों पर जोर दिया गया| पिछले तीन वर्षों में दक्षिण कन्नड़ (डीके) और उडुपी से १५,२७५ उम्मीदवारों ने पुलिस भर्ती के लिए आवेदन किया था, लेकिन केवल ७८ का चयन किया गया, जो आवेदकों का केवल ०.५१ प्रतिशत है| कर्नाटक राज्य पुलिस द्वारा सिविल पुलिस कांस्टेबल (सीपीसी) और सशस्त्र पुलिस कांस्टेबल (एपीसी) पदों के लिए भर्ती के आंकड़ों के अनुसार, चयनित ८१५ उम्मीदवारों में से केवल ९.५७ प्रतिशत उम्मीदवार इन दो तटीय जिलों से थे| इसके विपरीत, अन्य जिलों से ७३७ उम्मीदवारों (९०.४३ प्रतिशत) को पुलिस की नौकरी मिली|

इससे पहले, विधान परिषद सदस्य किशोर कुमार पुत्तूर ने पुलिस भर्ती में स्थानीय प्रतिनिधित्व में गिरावट पर चिंता व्यक्त की थी| उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि पिछले पांच वर्षों में, दक्षिण कन्नड़ और उडुपी से भर्ती होने वालों की संख्या १० प्रतिशत से कम रही है| २१ मई, २०२१ (८,५३९ आवेदक), १२ सितंबर, २०२२ (३,९३७ आवेदक) और १० अक्टूबर, २०२२ को जारी भर्ती अधिसूचनाओं के आंकड़ों से पता चला है कि इन दोनों जिलों से २,७९९ आवेदकों ने आवेदन किया, लेकिन चयन दर अनुपातहीन रूप से कम रही| उल्लेखनीय रूप से, २०२३ में इन जिलों से किसी भी उम्मीदवार का चयन नहीं किया गया| भर्ती प्रक्रिया में एक शारीरिक मानक परीक्षण (पीएसटी), शारीरिक दक्षता परीक्षण (पीईटी) और एक लिखित परीक्षा शामिल है| जो उम्मीदवार शारीरिक परीक्षण में असफल होते हैं या लिखित परीक्षा में कम अंक प्राप्त करते हैं, वे चयन के लिए योग्य नहीं होते हैं| कम चयन दर में योगदान देने वाला एक महत्वपूर्ण कारक स्थानीय उम्मीदवारों के बीच भर्ती पूर्व प्रशिक्षण की कमी है| तटीय कर्नाटक में कई माता-पिता उच्च वेतन वाली सफेदपोश नौकरियों के लक्ष्य के साथ कानून प्रवर्तन की तुलना में चिकित्सा, इंजीनियरिंग और आईटी में करियर को प्राथमिकता देते हैं|

नतीजतन, इस क्षेत्र के कम उम्मीदवार पुलिस सेवाओं, सिविल सेवाओं, सशस्त्र बलों या यहाँ तक कि सार्वजनिक क्षेत्र की परिवहन भूमिकाओं में करियर बनाते हैं| किशोर कुमार पुत्तुर ने गृह मंत्री को पत्र लिखकर सरकार से पुलिस भर्ती में स्थानीय भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए आवश्यक सुविधाएँ और प्रोत्साहन शुरू करने का आग्रह करने की योजना की भी घोषणा की| उन्होंने स्थानीय उम्मीदवारों को शारीरिक और लिखित परीक्षाओं में आवश्यक मानकों को पूरा करने में मदद करने के लिए भर्ती पूर्व प्रशिक्षण की आवश्यकता पर जोर दिया|